Podwyżki dla mundurowych – ile wyniosą i kogo obejmą?
W 2027 roku nie ma potwierdzonej jednej, kwotowej podwyżki dla wszystkich mundurowych. W projekcie budżetu przewidziano 3-procentowy wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, ale ostateczne zasady dla poszczególnych formacji zależą od ustawy budżetowej i przepisów wykonawczych. Osobną kwestią jest planowana reforma emerytur, która może dać funkcjonariuszom Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej prawo do świadczenia po 15 latach służby.
Czy będą podwyżki dla mundurowych w 2027 roku?
Na obecnym etapie nie ma podstaw, by mówić o jednej, powszechnej podwyżce określonej konkretną kwotą dla wszystkich funkcjonariuszy. Rządowe założenia budżetowe przewidują 3-procentowy wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Nie oznacza to jednak automatycznie identycznego wzrostu każdego uposażenia. W służbach mundurowych znaczenie mają także mnożniki, dodatki, zaszeregowanie oraz odrębne regulacje płacowe.
To podwyżka płac, a nie zmiana zasad emerytalnych. Projektowana reforma emerytalna dotyczy przede wszystkim stażu potrzebnego do uzyskania świadczenia. Nie należy więc utożsamiać prawa do emerytury po 15 latach z podniesieniem miesięcznego uposażenia.
Emerytura po 15 latach – kogo może objąć reforma?
Ministerstwo Obrony Narodowej pracuje nad ujednoliceniem zasad obowiązujących w różnych formacjach. Obecnie część funkcjonariuszy może uzyskać uprawnienia emerytalne po 15 latach służby, podczas gdy w innych grupach wymagany jest dłuższy staż, sięgający 25 lat. Projekt zakłada rozszerzenie prawa do emerytury po 15 latach służby na funkcjonariuszy Służby Celnej i Służby Celno-Skarbowej.
Planowana zmiana nie oznacza, że każdy funkcjonariusz automatycznie otrzyma świadczenie po dokładnie 15 latach. Ostateczne uprawnienie będzie zależeć od przepisów przejściowych, daty rozpoczęcia służby oraz pozostałych warunków określonych w ustawie.
| Służba | Staż przed zmianą | Planowany staż |
|---|---|---|
| Policja i Straż Graniczna | Zależny od daty przyjęcia do służby, w części przypadków 15 lat | 15 lat na zasadach określonych w przepisach |
| ABW i inne formacje objęte systemem zaopatrzeniowym | Zależny od daty rozpoczęcia służby i przepisów szczególnych | 15 lat w zakresie przewidzianym przez projekt |
| Służba Celna i Służba Celno-Skarbowa | Co do zasady dłuższy staż, w części przypadków 25 lat | 15 lat według planowanej reformy |
Projekt ma także uporządkować zasady dotyczące osób, które po przejściu na emeryturę wracają do służby, na przykład w Służbie Celno-Skarbowej. Chodzi o sytuacje, w których emerytura wojskowa była pobierana równocześnie z uposażeniem za dalszą służbę. Szczegółowe rozwiązania zależą jednak od ostatecznego brzmienia nowelizacji.
Jak wygląda polityka płacowa w 2027 roku?
Planowany wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej wynosi 3 proc. To wskaźnik używany do konstruowania budżetu, a nie gwarancja identycznej wypłaty dla każdego pracownika. W przypadku mundurowych rzeczywisty wzrost może zależeć od zmian uposażeń zasadniczych, dodatków oraz decyzji dotyczących konkretnych formacji.
W założeniach budżetowych uwzględniono również wysokie wydatki na obronność i bezpieczeństwo. Projekt zakłada dochody państwa na poziomie 695 mld zł, wydatki w wysokości 977,6 mld zł oraz deficyt wynoszący 282,6 mld zł. Takie obciążenia ograniczają możliwość finansowania dodatkowych, ponadstandardowych podwyżek.
Waloryzacja budżetowa może dotyczyć między innymi następujących grup:
- Policji
- Państwowej Straży Pożarnej
- Służby Ochrony Państwa
- Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego
- innych formacji finansowanych z budżetu państwa
Sam fakt ujęcia danej formacji w sferze budżetowej nie przesądza jeszcze o dokładnej kwocie podwyżki. Ostateczny efekt zależy od ustawy budżetowej, regulacji płacowych oraz sposobu rozdysponowania środków w danej służbie.
Kiedy zmiany mogą wejść w życie?
Według przedstawionych założeń projekt dotyczący zasad emerytalnych ma zostać przyjęty przez rząd w IV kwartale 2026 roku. Następnie musi przejść pełną ścieżkę legislacyjną:
- Przyjęcie projektu przez Radę Ministrów i skierowanie go do dalszych prac.
- Konsultacje publiczne oraz opiniowanie przez zainteresowane instytucje i związki zawodowe.
- Prace parlamentarne w Sejmie i Senacie, wraz z możliwością wprowadzania poprawek.
- Podpis prezydenta, ogłoszenie ustawy i wejście przepisów w życie, planowane na 2027 rok.
Termin może się zmienić, jeśli projekt zostanie zmodyfikowany albo prace parlamentarne potrwają dłużej. Dotyczy to zarówno reformy emerytalnej, jak i ostatecznych zapisów budżetu.
Nota ekspercka: podane 3 proc. jest założeniem budżetowym, a nie ostateczną kwotą podwyżki dla każdego mundurowego. Konkretne wypłaty zależą od finalnej ustawy budżetowej oraz przepisów płacowych dla poszczególnych formacji. Z kolei prawo do emerytury po 15 latach pozostaje planowaną zmianą systemową i zacznie obowiązywać dopiero po uchwaleniu oraz ogłoszeniu odpowiednich przepisów.
