Jaka jest pensja profesora nadzwyczajnego?
Pensja profesora nadzwyczajnego, czyli obecnie profesora uczelni, wynosi minimalnie 8009 zł brutto miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to ustawowe minimum, a nie gwarantowana kwota całkowitych zarobków.
Profesor nadzwyczajny a profesor uczelni
Określenie „profesor nadzwyczajny” ma dziś charakter historyczny. W obecnych przepisach odpowiada mu stanowisko profesora uczelni. Nie należy go utożsamiać z profesorem tytularnym, czyli osobą posiadającą tytuł profesora nadany przez Prezydenta RP.
Kwota 8009 zł brutto dotyczy minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego na stanowisku profesora uczelni. Konkretna pensja może być wyższa, ponieważ uczelnia ustala warunki zatrudnienia z uwzględnieniem własnych możliwości finansowych oraz regulaminu wynagradzania.
Jak wyliczana jest pensja profesora uczelni?
Minimalne wynagrodzenie profesora uczelni jest powiązane z wynagrodzeniem profesora tytularnego. Stanowi 83% stawki profesora. Przy wynagrodzeniu profesora wynoszącym 9650 zł brutto daje to 8009,50 zł, przy czym w przyjętej stawce minimalnej dla profesora uczelni wskazano kwotę 8009 zł brutto.
| Stanowisko | Procent wynagrodzenia profesora tytularnego | Minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto |
|---|---|---|
| Profesor uczelni, dawniej profesor nadzwyczajny | 83% | 8009 zł |
| Profesor tytularny | 100% | 9650 zł |
Podane stawki wynikają z przepisów określających minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli akademickich. Uczelnia publiczna może ustalić wynagrodzenie na wyższym poziomie. Minimum nie oznacza więc, że każdy profesor uczelni otrzymuje dokładnie 8009 zł brutto.
Co składa się na całkowite zarobki?
Wynagrodzenie zasadnicze jest tylko podstawą wypłaty. Stałe i zmienne składniki pensji mogą obejmować:
- Wynagrodzenie zasadnicze – nie może być niższe od ustawowego minimum.
- Dodatek za staż pracy – stały składnik zależny od okresu zatrudnienia.
- Dodatek funkcyjny – związany z pełnieniem określonej funkcji.
- Dodatek zadaniowy – przyznawany za realizację dodatkowych zadań.
- Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe lub nadliczbowe – wypłacane za pracę wykraczającą poza ustalony wymiar.
- Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych – jeżeli przewidują go obowiązujące przepisy zakładowe.
Ostateczna pensja profesora uczelni zależy zatem od umowy, stanowiska, pełnionych funkcji, dodatkowych zadań oraz zasad obowiązujących w danej uczelni.
