Ile zarabia posterunkowy w policji?

W 2026 roku posterunkowy w Policji otrzymuje około 5833,51–7422,07 zł netto miesięcznie po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego. Kursant zarabia około 5463,82–6561,37 zł netto. Ostateczna kwota zależy przede wszystkim od wieku, miejsca służby oraz dodatku stołecznego.

Ile zarabia posterunkowy w policji w 2026 roku?

Podane kwoty dotyczą wynagrodzenia netto, czyli pieniędzy wypłacanych na konto. W czasie szkolenia funkcjonariusz ma status kursanta. Po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego otrzymuje wyższe uposażenie jako policjant, zwykle rozpoczynając służbę na stanowisku związanym ze stopniem posterunkowego.

Osoby, które nie ukończyły 26 lat, korzystają ze zwolnienia z PIT dla przychodów ze stosunku służbowego do rocznego limitu 85 528 zł. Dlatego przy takim samym uposażeniu brutto otrzymują wyższe wynagrodzenie netto. Różnica względem funkcjonariusza po 26. roku życia wynosi zwykle około 450–650 zł miesięcznie.

Wynagrodzenie kursanta

Kursant otrzymuje pensję już podczas szkolenia zawodowego podstawowego. Wysokość kwoty zależy od wieku oraz od tego, czy przysługuje mu dodatek stołeczny.

W praktyce oznacza to, że kursant zarabia od około 5463,82 zł do 6561,37 zł netto. Dodatek stołeczny dotyczy funkcjonariuszy pełniących służbę w określonych jednostkach na terenie Warszawy, dlatego nie przysługuje każdemu policjantowi pracującemu w stolicy.

Wynagrodzenie posterunkowego po szkoleniu

Po ukończeniu szkolenia podstawowego uposażenie rośnie. Wysokość wypłaty zależy również od rodzaju jednostki. Wyższe stawki dotyczą między innymi funkcjonariuszy oddziałów prewencji oraz osób uprawnionych do dodatku stołecznego.

Najniższa wskazana stawka po szkoleniu to 5833,51 zł netto dla funkcjonariusza po 26. roku życia bez dodatku stołecznego. Najwyższa wynosi 7422,07 zł netto dla osoby przed 26. rokiem życia, pełniącej służbę w oddziale prewencji w Warszawie.

Jakie dodatki zwiększają wypłatę?

Uposażenie zasadnicze nie obejmuje wszystkich świadczeń, które może otrzymać policjant. Na całkowity dochód wpływają między innymi:

• Świadczenie mieszkaniowe – od 900 do 1800 zł netto miesięcznie, zależnie od miejsca zamieszkania lub pełnienia służby.
• Równoważnik pieniężny za umundurowanie, czyli tzw. mundurówka.
• Dopłata do wypoczynku oraz zwrot określonych kosztów przejazdu.
• Trzynasta pensja wypłacana jako nagroda roczna.
• Dodatki za wysługę lat, pełnioną funkcję, służbę w nocy lub trudne warunki.
• Dodatki specjalistyczne, między innymi instruktorski, lotniczy, kontrolerski oraz za opiekę nad psem lub koniem służbowym.

Świadczenie mieszkaniowe może być przeznaczone między innymi na wynajem lokalu albo spłatę kredytu mieszkaniowego. Jest zwolnione z podatku, dlatego nie należy utożsamiać go z kwotą brutto z tabeli wynagrodzeń.

Jak rośnie wynagrodzenie od kursanta do posterunkowego?

Wzrost dochodu następuje przede wszystkim po zakończeniu szkolenia. Najprościej przedstawić tę ścieżkę w dwóch etapach:

1. Kursant – funkcjonariusz odbywa szkolenie zawodowe podstawowe i otrzymuje wynagrodzenie zależne od wieku oraz dodatku stołecznego.
2. Posterunkowy po szkoleniu – po ukończeniu szkolenia otrzymuje wyższe uposażenie, a jego dalsze zarobki zależą od stażu, stopnia, stanowiska i rodzaju wykonywanych zadań.

Z tytułu wysługi lat uposażenie zasadnicze zwiększa się po dwóch latach służby o 2 proc., a następnie o 1 proc. za każdy kolejny rok, maksymalnie do 20 proc. po 20 latach. Awans na wyższy stopień lub objęcie stanowiska z dodatkiem funkcyjnym może podnieść wypłatę niezależnie od samej wysługi.

Od czego zależy kwota na koncie?

Porównując zarobki posterunkowych, trzeba sprawdzić trzy informacje: czy podana kwota jest brutto czy netto, czy funkcjonariusz korzysta ze zwolnienia z PIT przed 26. rokiem życia oraz czy przysługuje mu dodatek stołeczny. Różnicę tworzą też świadczenia mieszkaniowe i dodatki związane z charakterem służby.

Najniższa pensja dotyczy zwykle kursanta po 26. roku życia bez dodatku stołecznego, natomiast najwyższa stawka pojawia się po szkoleniu, przy służbie w oddziale prewencji w Warszawie i u funkcjonariusza korzystającego z ulgi podatkowej. Przy ocenie całkowitego budżetu trzeba więc brać pod uwagę nie tylko uposażenie zasadnicze, lecz także świadczenia wypłacane poza miesięczną pensją.

Artykuł nie stanowi porady finansowej.