Ile zarabia komendant straży pożarnej?

Komendant powiatowy lub miejski PSP może zarabiać około 12–20 tys. zł brutto miesięcznie, zależnie od grupy zaszeregowania, stażu i dodatków. Komendant Główny PSP znajduje się w najwyższej, 20. grupie i według przekazanych danych otrzymuje 31 757 zł brutto. Kwoty wykazywane w oświadczeniach majątkowych są jednak rocznymi dochodami, a nie miesięczną pensją.

Jak działa system wynagrodzeń w PSP?

Uposażenie strażaków Państwowej Straży Pożarnej określają ustawa o PSP oraz rozporządzenia MSWiA. System obejmuje 20 grup uposażenia zasadniczego. Każdej grupie przypisano mnożnik kwoty bazowej. Wysokość podstawy wynika więc z przemnożenia kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej przez mnożnik właściwy dla zajmowanego stanowiska.

W przekazanych danych kwota bazowa na 2025 rok wynosi 2193 zł. Dla pierwszej grupy wskazano mnożnik 1,773, a dla 20. grupy, do której należy Komendant Główny PSP, 5,737. Sama pensja zasadnicza nie pokazuje jednak pełnego miesięcznego uposażenia, ponieważ dołączane są do niej dodatki.

Poniższe zestawienie pokazuje różnicę między najniższymi i najwyższymi poziomami systemu oraz miejsce kadry kierowniczej:

Komendanci powiatowi i miejscy należą do wyższych grup stanowisk kierowniczych, ale ich dokładne zaszeregowanie może zależeć od rodzaju etatu i konkretnej struktury organizacyjnej. Dlatego nie ma jednej ustawowej kwoty przypisanej wszystkim komendantom tego szczebla. Dane publikowane przez PSP wskazują, że ich miesięczne uposażenia brutto najczęściej mieszczą się w przedziale kilkunastu tysięcy złotych.

Co składa się na pensję komendanta?

Wypłata komendanta jest sumą kilku elementów. Najważniejsze składniki to:

• Uposażenie zasadnicze – wyliczane na podstawie mnożnika przypisanego do grupy oraz kwoty bazowej.
• Dodatek za stopień służbowy – zależny od posiadanego stopnia w korpusie PSP.
• Dodatek funkcyjny lub służbowy – związany z pełnieniem funkcji kierowniczej albo samodzielnej.
• Dodatek za wysługę lat – jego wysokość rośnie wraz ze stażem służby.
• Dodatek motywacyjny – przyznawany na zasadach określonych w przepisach.
• Dodatek mieszkaniowy oraz inne świadczenia – zależne od obowiązujących regulacji i sytuacji funkcjonariusza.

W praktyce komendant z długim stażem może otrzymywać więcej niż osoba zajmująca takie samo stanowisko, ale mająca krótszy okres służby. Na ostateczną kwotę wpływają także nagrody, świadczenia związane z warunkami służby oraz rozliczenia należne w danym roku.

Dlaczego oświadczenia majątkowe pokazują wyższe kwoty?

Oświadczenie majątkowe nie przedstawia miesięcznego wynagrodzenia. Funkcjonariusz wykazuje w nim dochody osiągnięte w całym poprzednim roku, zwykle w kwotach brutto i z podziałem na źródła. Roczna suma może więc obejmować dwanaście wypłat, nagrodę roczną, nagrody jubileuszowe, ekwiwalenty oraz inne świadczenia.

Dlatego kwota rzędu 160–200 tys. zł wykazana przez komendanta w oświadczeniu nie oznacza automatycznie, że co miesiąc otrzymywał 160 tys. zł. Po podzieleniu rocznego dochodu przez dwanaście miesięcy otrzymuje się jedynie średnią, która nadal może uwzględniać jednorazowe wypłaty.

Na wysokość rocznego dochodu wpływają przede wszystkim:

• Staż służby – dłuższy staż zwykle oznacza wyższy dodatek za wysługę lat.
• Stanowisko i wielkość jednostki – zakres odpowiedzialności może wiązać się z innym zaszeregowaniem i dodatkiem funkcyjnym.
• Nagroda roczna – dodatkowa wypłata zwiększająca sumę dochodów w danym roku.
• Nagrody jubileuszowe – wypłacane po osiągnięciu określonego stażu i mogące wyraźnie podnieść roczny wynik.
• Ekwiwalenty i świadczenia – uwzględniane w zależności od rodzaju należności i zasad ich rozliczania.

Nie należy też utożsamiać dochodu komendanta powiatowego lub miejskiego z dochodem Komendanta Głównego PSP. Ten ostatni zajmuje stanowisko w 20. grupie zaszeregowania, podczas gdy komendanci lokalnych jednostek funkcjonują na niższych poziomach tabeli płac.

Gdzie sprawdzić aktualne dane?

Najbardziej miarodajne informacje o konkretnych przypadkach znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej, w części dotyczącej oświadczeń majątkowych komendantów powiatowych i miejskich PSP. Przy interpretacji dokumentu trzeba sprawdzić rok, którego dotyczy, oraz rozdzielić dochód roczny od miesięcznego uposażenia.

Do ustalenia zasad naliczania pensji służą z kolei aktualne przepisy o PSP, rozporządzenia MSWiA oraz ustawa budżetowa określająca kwotę bazową. Najkrócej mówiąc, komendant PSP nie ma jednej stałej pensji. Jego zarobki wynikają z grupy zaszeregowania, mnożnika, stopnia, stażu i dodatków, a oświadczenie majątkowe pokazuje sumę dochodów uzyskanych w całym roku.