Ile zarabia funkcjonariusz Straży Granicznej?
Na początku służby funkcjonariusz Straży Granicznej otrzymuje około 5 492–5 946 zł netto miesięcznie jako kursant. Po ukończeniu szkolenia podoficerskiego wynagrodzenie wzrasta do około 6 027–6 562 zł netto. Osoby do 26. roku życia zarabiają więcej dzięki zwolnieniu z podatku dochodowego.
Ile zarabia funkcjonariusz Straży Granicznej na start?
Kwota zależy przede wszystkim od stanowiska, etapu służby oraz wieku. Podane wartości są kwotami netto, czyli pieniędzmi wypłacanymi „na rękę”. Obejmują uposażenie zasadnicze wraz z wybranymi dodatkami służbowymi i dodatkiem za stopień, ale nie uwzględniają dodatku za wysługę lat wynikającego z wcześniejszego zatrudnienia.
| Stanowisko | Do 26. roku życia netto | Powyżej 26. roku życia netto |
|---|---|---|
| Kursant w służbie przygotowawczej | około 5 946 zł | około 5 492 zł |
| Młodszy asystent lub kontroler po szkoleniu | około 6 562 zł | około 6 027 zł |
| Najniższe stanowisko w służbie stałej | średnio ponad 6 900 zł | średnio ponad 6 300 zł |
Kursant odbywa szkolenie trwające około czterech miesięcy. Po pozytywnym zakończeniu szkolenia i zdaniu egzaminów funkcjonariusz może zostać mianowany na stanowisko młodszego asystenta albo kontrolera. W praktyce oznacza to wzrost miesięcznego uposażenia o około 500–600 zł netto, zależnie od wieku.
Różnica między kwotami dla osób młodszych i starszych wynika przede wszystkim z ulgi dla osób do 26. roku życia. Zwolnienie z podatku dochodowego zwiększa wypłatę netto, ale nie zmienia wysokości uposażenia brutto.
Z czego składa się pensja funkcjonariusza SG?
Uposażenie nie ogranicza się do jednej stawki zasadniczej. Na końcową kwotę wpływają między innymi stopień, stanowisko, staż służby, miejsce wykonywania obowiązków oraz rodzaj pełnionej służby. Najważniejsze dodatki i świadczenia to:
- Świadczenie mieszkaniowe – wynosi co najmniej 900 zł netto miesięcznie, jeśli funkcjonariusz korzysta z tej formy zakwaterowania.
- Zwrot kosztów dojazdu – 140 zł miesięcznie przy odległości do 30 km, 180 zł przy odległości powyżej 30 do 50 km oraz 220 zł przy dojazdach z odległości większej niż 50 km.
- Dodatek graniczny – przysługuje na wybranych stanowiskach i odcinkach granicy. W przywołanych danych dla BiOSG wynosi 584 zł brutto.
- Mundurówka – raz w roku wypłacany jest równoważnik za niewydane elementy umundurowania i czyszczenie munduru, w kwocie 2 140 zł netto.
- Nagroda roczna – tak zwana trzynastka wynosi 1/12 uposażenia otrzymanego w poprzednim roku.
Wysokość dodatku granicznego nie jest taka sama w każdej jednostce ani na każdym stanowisku. Otrzymują go funkcjonariusze wykonujący zadania związane między innymi z bezpośrednią ochroną granicy, kontrolą ruchu granicznego czy służbą dyżurną. Dlatego pensja osoby pracującej przy granicy może być wyższa niż wynagrodzenie na porównywalnym stanowisku w innej komórce organizacyjnej.
Służba przygotowawcza a służba stała
Osoba przyjęta do Straży Granicznej zostaje mianowana na trzy lata do służby przygotowawczej. W tym czasie przechodzi szkolenie podstawowe i podoficerskie, a także wykonuje obowiązki służbowe w jednostce. Po zakończeniu tego okresu, uzyskaniu pozytywnej opinii i potwierdzeniu przydatności do służby może zostać mianowana na stałe.
Ścieżka wygląda w uproszczeniu następująco:
- Kandydat przechodzi postępowanie kwalifikacyjne i zostaje przyjęty do służby.
- Jako kursant odbywa szkolenie, a następnie pełni służbę przygotowawczą.
- Po zakończeniu szkolenia może objąć stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera.
- Po upływie trzech lat i uzyskaniu pozytywnej opinii zostaje mianowany do służby stałej.
Służba stała wiąże się z większym doświadczeniem, możliwością awansu oraz wyższym uposażeniem. Średnia kwota na najniższym stanowisku w służbie stałej wynosi ponad 6 900 zł netto dla osoby do 26. roku życia i ponad 6 300 zł netto dla osoby starszej. Są to wartości średnie, dlatego konkretna wypłata może zależeć od dodatków, wysługi lat i miejsca pełnienia służby.
Jakie wymagania trzeba spełnić?
Kandydat do Straży Granicznej powinien mieć polskie obywatelstwo, korzystać z pełni praw publicznych, mieć nieposzlakowaną opinię i nie być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Wymagane jest co najmniej wykształcenie średnie albo średnie branżowe oraz zdolność fizyczna i psychiczna do służby.
Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje między innymi złożenie dokumentów, test wiedzy, test sprawności fizycznej, badania psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną oraz ocenę zdolności fizycznej i psychicznej. W określonych przypadkach przeprowadzane jest także badanie psychofizjologiczne i postępowanie sprawdzające związane z ochroną informacji niejawnych.
Trzeba liczyć się również z dyspozycyjnością i możliwością służby zmianowej. Po szkoleniu funkcjonariusze często pracują w porze nocnej, a w uzasadnionych przypadkach mogą zostać przeniesieni lub czasowo skierowani do innej jednostki albo miejscowości.
Ostateczna wypłata funkcjonariusza SG zależy więc nie tylko od stawki przypisanej do stanowiska. Znaczenie mają także wiek, stopień, wysługa lat, miejsce służby oraz dostępne dodatki. Przy porównywaniu ofert trzeba sprawdzać, czy podana kwota jest netto czy brutto i czy obejmuje świadczenia wypłacane poza comiesięcznym uposażeniem.
