Ile wynosi minimalna stawka godzinowa?

Data publikacji: 2026-09-10

Od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł brutto. Obowiązuje przez cały rok przy umowie zlecenia oraz umowie o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu.

Kogo dotyczy minimalna stawka godzinowa?

Stawka obejmuje przede wszystkim osoby wykonujące zlecenie lub usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Dotyczy także osoby fizycznej prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą, która osobiście wykonuje zadania i nie zatrudnia pracowników ani zleceniobiorców.

Minimalna stawka godzinowa nie jest tym samym co minimalne wynagrodzenie na etacie. Pracownik zatrudniony na umowie o pracę podlega miesięcznej płacy minimalnej, która w 2026 r. wynosi 4 806 zł brutto przy pełnym etacie. Stawka godzinowa dla etatu może zmieniać się w poszczególnych miesiącach, ponieważ zależy od liczby godzin do przepracowania.

Najważniejsze zasady dotyczące zakresu stosowania stawki są następujące:

Umowa zlecenie – obejmuje ją minimalna stawka 31,40 zł brutto za każdą godzinę wykonanego zlecenia.
Umowa o świadczenie usług – stawka ma zastosowanie, jeśli do umowy stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
Jednoosobowa działalność gospodarcza – może podlegać stawce, gdy przedsiębiorca osobiście świadczy usługi i nie zatrudnia pracowników ani zleceniobiorców.
Umowa o dzieło – nie podlega minimalnej stawce godzinowej.
Niektóre usługi całodobowej opieki – mogą być wyłączone, jeśli spełniają warunki określone w przepisach.

Wyłączenie może dotyczyć także umowy, w której wykonawca samodzielnie decyduje o miejscu i czasie realizacji zlecenia oraz otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie prowizyjne. Wszystkie wymagane warunki takiego wyłączenia muszą być spełnione łącznie.

Minimalna stawka godzinowa a rodzaj umowy

Rodzaj umowy	Stawka	Uwagi
Umowa zlecenie	31,40 zł brutto za godzinę	Stała stawka obowiązująca od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r.
Umowa o pracę	Zależna od miesiąca	Stawkę oblicza się na podstawie 4 806 zł brutto i liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu.
Umowa o dzieło	Brak ustawowej stawki godzinowej	Umowa o dzieło jest wyłączona spod minimalnej stawki godzinowej.

Podstawą prawną jest Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1242). Zastosowanie ma również Ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.