O ile wzrasta pensja nauczyciela mianowanego?
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela mianowanego z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym wzrosło o 159 zł brutto i wynosi 5469 zł brutto miesięcznie. Podwyżka jest wynikiem waloryzacji minimalnych stawek określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji. Nowe przepisy obowiązują od 21 marca 2026 r., ale mają zastosowanie z mocą od 1 stycznia.
Stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego
Kwota 5469 zł brutto dotyczy nauczyciela posiadającego tytuł magistra oraz przygotowanie pedagogiczne. W przypadku pozostałych kwalifikacji stawka jest niższa. Zestawienie minimalnych kwot przedstawia się następująco:
| Kwalifikacje | Wynagrodzenie zasadnicze brutto | Wzrost w 2026 r. |
|---|---|---|
| Magister z przygotowaniem pedagogicznym | 5469 zł | 159 zł |
| Pozostałe kwalifikacje | 5311 zł | 155 zł |
Stawki wynikają z rozporządzenia Ministra Edukacji, wydanego na podstawie przepisów Karty Nauczyciela. Wyrównanie za okres od stycznia do marca 2026 r. powinno zostać wypłacone najpóźniej do 19 kwietnia 2026 r.
Wynagrodzenie zasadnicze a całkowita pensja
Kwota 5469 zł brutto jest minimalnym wynagrodzeniem zasadniczym, a nie pełną kwotą miesięcznej wypłaty. Wynagrodzenie zasadnicze stanowi podstawę, do której mogą zostać doliczone inne składniki przewidziane w przepisach i regulaminach obowiązujących w danej szkole.
Na ostateczną wysokość przelewu nauczyciela mianowanego mogą wpływać:
- Dodatek za wysługę lat – zależny od stażu pracy, wynoszący 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok, maksymalnie do 20%.
- Dodatek motywacyjny – przyznawany według zasad określonych przez szkołę lub organ prowadzący.
- Dodatek funkcyjny – związany między innymi z pełnieniem funkcji wychowawcy klasy.
- Godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa – dodatkowo płatne godziny realizowane poza obowiązkowym wymiarem.
- Dodatek za warunki pracy – przysługujący w przypadku pracy w warunkach trudnych lub uciążliwych.
Dlatego rzeczywista pensja może być wyższa niż sama stawka zasadnicza. Nie należy też utożsamiać jej ze średnim wynagrodzeniem nauczyciela, które obejmuje również dodatki, dodatkowe godziny oraz inne świadczenia.
